记者从山东省应急厅了解到，截至2025年3月，我省已摸排应建立事故隐患内部报告奖励机制的生产经营单位22.5万余家，已建立机制11.9万余家，员工报告隐患问题数15.8万余项，完成整改15.6万余项，向员工兑现奖励1137万余元。山东高度重视安全生产有奖举报工作，紧紧围绕安全生产治本攻坚三年行动工作
4月1日，青岛市崂山区北宅街道春之雨如康家园，来自华阳村的几位村民志愿者来到这里，与残疾人员工们一起制作樱桃花手作工艺品，留下永不凋谢的美丽。华阳村的村民志愿者与如康家园里的员工们一起展示着手工制作的成果眼下，春日里的北宅一片鸟语花香。上周，首届青岛市赏花节启动仪式在这里举行，吸引了许多市民前来感受
观点网讯：4月2日消息，胖东来创始人于东来表示，企业调改最大目标是生存，像永辉郑州信万店调改后月盈利两百万，应拿出部分涨工资。他还展示胖东来最新各级别员工工资表，2025年1至2月份，店长、店助、员工等八个级别，在交完社保以后，胖东来员工工资是9886元，店长平均月薪78058元，高管层工资普遍上调
近日，胖东来公开了2025年1至3月份多项内部数据，包括文明价值奖励、温暖基金发放、人员流失率统计等情况。数据显示，3月份胖东来给员工发放了20万元的“救急周转金”。 据了解，胖东来温暖基金由重大疾病基金、救急周转金借款、特殊关爱基金三项构成。救急周转金借款是指，胖东来员工本人、配偶、子女或双方父母
